- Pilotage de projets de transformation des organismes, avec leurs systèmes informatiques ou digitaux, porteurs des valeurs de l’entreprise : organisation, planification, réalisme et écoute clients
- Processus qualité : modélisation, simplification, prise en compte des systèmes de pensée
- Management RH : animation d’équipes, motivation, écoute, soutien
- Accompagnement au changement : organisation, projet, individu
